Descripción del puesto
Líder de Formación y Desarrollo Junior Regional
Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación para potenciar el talento de la organización.
Funciones:
-Diagnosticar necesidades de capacitación (DNC) en las áreas.
Diseñar planes anuales de formación alineados al negocio.
Implementar programas de liderazgo, onboarding y competencias.
Administrar el presupuesto de formación y plataformas LMS.
Medir el impacto y efectividad de los programas.
RequisitosProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
Experiencia de 3 a 5 años liderando capacitación.Conocimientos en e-learning, metodologías ágiles y LMS
Requisitos
RequisitosProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
Experiencia de 3 a 5 años liderando capacitación.Conocimientos en e-learning, metodologías ágiles y LMS.
Competencias: Visión estratégica, liderazgo y comunicación
Beneficios
Beneficios
Contrato a término indefinido.
Visado Tipo Sem + Beneficios de ubicación en Panamá
Modalidad de trabajo híbrida.
Salario competitivo y crecimiento profesional.
Nosotros
Somos TAC, ( Franquiciado de grupo Inditex) Buscamos Líder de Formación y Desarrollo:
( Esta persona debe estar dispuesta a mudarse a vivir a Panamá).
