Descripción del puesto

Actualmente buscamos un/a Analista de selección de personal para reclutar y seleccionar a los candidatos con mayor adherecia a los perfiles requeridos, para asegurar la atracción de talento que se ajuste a las necesidades de negocio de acuerdo a las directrices, lineamientos y el marco legal regulatorio; garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.

Funciones:

• Publicar las vacantes en los portales de empleo y redes sociales garantizando los lineamientos de marca empleadora.
• Realizar alineamiento de perfil con el socio de negocio o solicitante de la vacante para alinear expectativas del cargo y asegurar la eficacia del proceso de Selección.
• Coordinar entrevistas para candidatos pre-seleccionados, entrevistas masivas, assesment, etc., y realizar seguimiento de éstas.
• Garantizar que se mantenga una base de datos actualizada para posiciones comerciales.
• Enviar y analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas de candidatos pre-seleccionados para vacantes disponibles.
• Consolidar y enviar documentos requeridos para la contratación del candidato seleccionado al equipo de Contratación.

Requisitos

Estudios: Graduado en Psicología o administración de empresas, carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años como analista de reclutamiento y selección, atracción de talento, entre otras.
Deseable: Experiencia previa en empresas retail con manejo de procesos masivos.

Beneficios

Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.

Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.

Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.


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